Ein Unternehmen. Eine Philosophie.
Ein Ziel.

Arbeiten bei Orthomol heißt, sich in eine Gemeinschaft Gleichgesinnter zu integrieren. Wir alle haben uns der Idee von Gesundheit verschrieben. Das heißt: Wir sind davon überzeugt, dass unsere Produkte der Verbesserung von Gesundheit und Lebensqualität dienen.

Die Unternehmenskultur bei Orthomol ist geprägt von einer familiären Atmosphäre. Wir respektieren individuelle Stärken und begegnen unseren Mitarbeitern offen, tolerant und fair. Dazu gehört auch, unsere Beschäftigten in ihren Aufgaben zu unterstützen, ihre Entwicklung zu fördern und Leistung anzuerkennen.

Vertrauen ist für uns eine wichtige Basis des gemeinsamen Arbeitens. Nur auf dieser Grundlage entsteht Zusammenhalt. Und unser Zusammengehörigkeitsgefühl ist unsere Stärke. Gemeinsam sind wir verantwortlich für den Fortschritt und Erfolg von Orthomol.

Orthomol hat sich im letzten Jahr zu einem sogenannten Fitnesstest angemeldet und sein Employer Branding auf den Prüfstand stellen lassen. Dieser Fitnesstest wurde durchgeführt von der DEBA in Berlin in Zusammenarbeit mit dem Nürnberger Marktforschungsinstitut GFK. Dieser Test dient als Wegweiser für die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberattraktivität und ehrlicher Prüfstein auf dem Weg zur Arbeitgebermarke. In einer Onlinebefragung wurden die Mitarbeiter im Gesamten, die „New Hires“ sowie die „Recruiting Manager“ befragt und mittels eines Querschnitts aus Berufsgruppen und Erfahrungsgraden wurde unsere externe Markenwirkung als Arbeitgeber erhoben – von Absolventen bis Professionals. Durch das sehr erfreuliche Ergebnis dieser Umfrage haben wir das Authentizitätssiegel erreicht, auf das wir sehr stolz sind.

> DAGM Zertifikat "Best Practice"